「付加価値の高いモノづくり商社を目指して」
1969年に創業し、金属加工を生業に2019年で50周年となりました。
激変する時代の中、待ちの姿勢で決まったものをつくるだけの製造業は淘汰され、企画力・営業力・技術力の全てを備えた会社だけが生き残っていくと考えています。
私たちは中小企業ですから、大量生産の薄利多売では勝負になりません。
「難易度の高い案件を柔軟な発想とアイデアで解決する」「相手の意図を汲み取り、心に響く企画提案を行う」「大手企業と競合しても、津島鉄工所の〇〇さんと名指しされる信頼関係を構築する」このような営業スタイルを大切にしています。
当社は製造業ですが、積極的な営業を展開する商社機能を持ち、不透明な景気動向の中で成長路線を進んできましたが、継続しなければ意味がありません。
安定成長に向けて、この10年は強い組織づくりをテーマに人材育成したいと考え、2021年から新卒採用の募集に踏み切りました。
今後は定期的に新卒採用を行い、将来の幹部を育てたいと考えています。
幹部を目指す上で現場やものづくりのことを知ることが重要ですから、入社後2～3年は製造職を経験した上で、営業や生産管理、総合事務など、本人の適性にあった職種をお任せします。
将来的には各部門のリーダーとして活躍して頂くことを期待しています。
京都の不便なエリアにある町工場ですが、全国各地から多くの依頼を頂いています。
その理由はお会いした時に私から直接あなたにお伝えしますので、まずは会いに来て下さい。
お会いできることを楽しみにしています。

代表取締役　津嶋　義彦